国家认证认可监督委员会批准认证咨询机构
批准号：CNCA-Z-01Q-2006-038
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全国：010-56542716
天津：022-27810977
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尊敬的客户您好：
《GB/T 45001-2020 职业健康安全管理体系要求及使用指南》新标准于2020年3月6日发布实施，原GB/T 28001-2011标准、GB/T 28002-2011标准同时废止。
截止到2021年3月12日 GB/T 28001-2011职业健康安全管理体系证书将自动失效，已认证GB/T28001-2011的客户要注意及时安排换版。
一、 标准转换过渡期说明
2016年11月IAF（国际认可论坛）通过了IAF 2016-15号决议，规定了ISO45001的转换期过渡期为ISO45001标准发布后的三年，即在2021年3月12日前完成ISO45001:2018代替OHSAS18001认证标准的转换工作。
IAF于2018年1月发布了IAF MD21，对认证标准由OHSAS18001转换成ISO45001的相关工作提出了要求，ANAB（美国认证机构认可委员会）于2018年2月发布了HU 393《ISO45001转换过程》。
CNCA（国家认监委）于2015年9月发布了《关于管理体系认证标准换版工作安排的公告》（2015年第30号），CNAS（国家认可委）于2018年4月发布了CNAS-EC-050_2018《关于认证标准由GBT 28001-2011转换为ISO 45001:2018的认可转换说明》。
考虑到认证流程要求，为审核文档评审、不符合项整改、证书颁发等预留充足的时间，为了给转换审核预留充分的时间，建议已认证注册客户，在监审或再认证的时候，即2021年3月12日前进行换版申请。
二、 标准的主要变化
1）结构的变化
GB/T 45001:2020 | GB/T28001:2011 |
1.范围 2.规范性引用文件 3.术语和定义 4.组织所处的环境 5.领导作用和工作人员参与 6.策划 7.支持 8.运行 9.绩效评价 10.改进 | 1.范围 2.规范性引用文件 3.术语和定义 4.职业健康安全管理体系要求 4.1总要求 4.2职业健康安全方针 4.3策划 4.4实施与运行 4.5检查 4.6管理评审 |
2）内容的变化
序号 | 主要变化 | 涉及标准条款 |
1 | 采用了基于风险的思维 | 6.1、8.1.2、5.1、5.2、5.4、6.2.1、7.3等 |
2 | 更加强调组织环境以及工作人员和其他相关方的需求和期望 | 4.1、4.2 |
3 | 强化了领导作用 | 5.1 |
4 | 强调了工作人员协商和参与 | 5.4 |
5 | 细化了危险源辨识和风险评价的要求 | 6.1.2.1、6.1.2.2 |
6 | 对文件化信息的要求更加灵活 | 7.5 |
7 | 细化了运行控制要求 | 8.1 |
8 | 细化了采购控制、承包方控制、外包控制要求 | 8.1.4 |
9 | 强化了变更管理要求 | 8.1.3、6.1.1、6.1.2、7.4.2、7.5.3、9.3等 |
10 | 更加关注职业健康安全绩效、绩效监视和测量 | 9.1 |
三、 企业转换准备
请需要转版的老客户根据自己公司的实际情况做好相应的转版工作计划，核心步骤如下：
1.提前计划公司内部新版职业健康安全管理体系标准的培训安排。
2.组织人员新旧标准内容比对，列出差异对比分析表。
3.按照新标准的要求对照公司旧版职业健康安全管理体系文件，找出文件存在的不足或缺失。
4.针对公司旧版职业健康安全管理体系文件存在的不足或缺失列出清单。
5.修订或聘请专业的管理顾问公司（卓越同舟咨询有限公司）辅导修订公司旧版职业健康安全管理体系文件。
6.组织培训学习修订后的新版职业健康安全管理体系文件。
7.按照新版职业健康安全管理体系文件的要求实施各项工作。
8.组织培训新版职业健康安全管理体系内审员，颁发新版内审员证书。
9.组织新版职业健康安全管理体系第一次内审工作。
10.组织新版职业健康安全管理体系管理评审工作。
11.迎接认证机构现场审核前对公司职业健康安全管理体系重点场所检查，必要时整改。
12.认证机构现场审核前，组织培训新版职业健康安全管理体系迎审指导。
13.迎接认证机构对新版职业健康安全管理体系审核。
14.针对认证机构开出的不合格整改，提交认证机构确认。
15.等待认证机构颁发新版的职业健康安全管理体系证书。
由于标准变化内容较多，对于企业来说工作内容也相应增加。如果需要咨询机构的帮助，请找卓越同舟咨询有限公司，我公司将竭诚为新老客户提供全方位的服务！
卓越同舟有限公司
2020/3/13
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